Fra almen bolig til BO-VESTs bestyrelse: Ann-Christina har et stort hjerte for det sociale

”Jeg er meget glad,” kommer det hurtigt fra Ann-Christina Matzen Andreasen. Hun er nyt bestyrelsesmedlem i BO-VEST efter Ulrik Brock Hoffmeyer havde kontaktet hende for at høre, om det kunne være noget for hende at stille op ved repræsentantskabsmødet i BO-VEST. De to tog en snak om, hvad hun kunne bringe med sig.

“Vi drøftede det frem og tilbage – om fremtidens arbejdsplads, om BO-VESTs ambitioner, og hvordan jeg kunne bidrage. Det lød rigtig spændende, og jeg blev meget glad for at blive spurgt,” fortæller Ann-Christina, eller bare Christina i det daglige.

Socialt engagement med almene rødder
At hun blev valgt ind i bestyrelsen, er nok ikke helt tilfældigt. Christina har arbejdet i den kommunale sektor i to årtier med fokus på strategi og ledelse og hun har et stort hjerte for det sociale. “Jeg er meget optaget af demokrati og inklusion og af, hvordan vi skaber plads til alle.”

Christina er selv vokset op i en almen bolig i Roskilde. ”Det var helt fantastisk!”, siger hun om sin barn- og ungdom.

Ledelse med tillid og ansvar
I dag er hun leder af Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret (JAC) i Gentofte Kommune – en arbejdsplads, der tre gange er blevet anerkendt som Europas bedste offentlige arbejdsplads. Her har hun været med til at indføre en ledelsesmodel, hvor medarbejderne har stor selvbestemmelse og ansvar.

“Vi har arbejdet med en 90 procents ledelsesløs metode. Det betyder, at medarbejderne er med til at træffe beslutninger – for eksempel om ansættelser og løn. Det har skabt mere engagement og bedre arbejdsmiljø, og det giver rigtig god mening for os,” siger hun.

Det er erfaringer, hun ser frem til at bringe med ind i bestyrelsesarbejdet med BO-VEST, hvor hun også kan trække på sin erfaring fra advisory boards på Roskilde Universitet og i KL’s Komponent, hvor hun bidrager med viden om ledelse og organisationsudvikling.

Mennesker og mening
For Christina handler ledelse ikke kun om struktur og systemer – men om mennesker. Hun har en faglig baggrund i organisationspsykologi og arbejder også med ledersparring og foredrag. Men det, der fylder mest, er relationerne.

“Jeg bruger en hel del tid sammen med mennesker, jeg holder af – og jeg holder meget af at være ude i naturen med min datter,” fortæller hun.

Ud over at være virksomhedsleder har Christina også ’Matzens Ledelsesudvikling’, hvor hun holder foredrag og giver ledersparring. Hun har desuden udgivet en bog om ledelse - Ledelse i virkeligheden.