I foråret 2023 tog BO-VEST hul på at blive fremtidens arbejdsplads, hvor vi når mere på kortere tid.
Ved at blive mere effektive og produktive og samtidig give plads til mere restitution, er det vores ambition at skabe en unik work-life balance for vores medarbejdere og sikre endnu bedre service for vores beboere og beboerdemokrater.
På disse sider kan du dykke ned i vores arbejde og erfaringer med at blive fremtidens arbejdsplads.
Her kan du læse vores samlede udgivelse om vores erfaringer det seneste års tid med at skabe bedre work-life balance og bedre beboerservice.
Herunder finder du et uddrag af elementer fra udgivelsen.
Hvorfor har vi gjort det og hvad er gevinsterne ved det? Hvad får beboerne ud af det?
Læs mere.
Vi har fokustid hver formiddag fra kl. 10.00-11.30. Det giver ro, plads til fordybelse og effektivitet.
Læs mere.
Vi holder effektive møder i BO-VEST. Vi har faste mødelængder, mødeskabeloner og skelner mellem to forskellige mødetyper.
Læs mere.
Vi har strømlinet vores mailkultur, så Outlook ikke stjæler så meget af vores tid.
Læs mere.
Hvilke erfaringer har vi gjort os undervejs og hvad siger data om fx rekruttering og trivsel?
Læs mere.
Dyk ned i reaktioner blandt medarbejderne i BO-VEST.
Læs mere om de administrative medarbejderes reaktion på fremtidens arbejdsplads.
Tag endelig fat i os, hvis du vil vide mere.
Siden foreået 2023 har vi modtaget væsentlig flere ansøgninger til ledige stillinger end tidligere.
Fremtidens arbejdsplads har givet rigtigt gode resultater i Boliggruppen.
Næsten alle medarbejdere mener, at de har fået mere overskud af den nye arbejdsuge.
