I BO-VEST vil vi gerne være en førende administrationsorganisation. Derfor er det vigtigt for os, at du udvikler dig og løbende forbedrer dine kompetencer.
Vi sikrer, at du som medarbejder i BO-VEST altid har de rette kompetencer for at kunne leve op til kravene i din stilling. Dit behov for kompetenceudvikling er et fast punkt, som drøftes på den årlige medarbejderudviklingssamtale.
I BO-VEST er der gode muligheder for sparring med mine gode kollegaer, som er med til at gøre mig klogere på mit arbejde.Peter Ingemann Gravager Jensen, Ejendomsmester
Der kan være mange veje til at lære nye kompetencer. Hos os kan kompetenceudviklingen blandt andet ske gennem kurser, uddannelse, seminarer, sidemandsoplæring eller sparring i netværk.
Vi har også vores egen skræddersyede lederuddannelse for vores ledere i driften.
I BO-VEST er vi altid åbne for at høre dine ønsker til, hvordan du kan tilegne dig nyt, så du kan varetage din stilling endnu bedre, end du allerede gør.
BO-VEST har givet mig en lederuddannelse, som har givet en masse værktøjer til at blive endnu bedre til det, jeg laver.Peter Ingemann Gravager Jensen, Ejendomsmester
