På bestyrelsesmødet i oktober arbejdede bestyrelsen også med planlægning af årets repræsentantskabsmøde, herunder vedtægtsændringer og udarbejdelse af årsberetning.
Der blev på mødet talt om den nye aftale mellem Københavns kommune og BL vedrørende retningslinjer for etablering af seniorbofællesskaber, som er blevet en efterspurgt boform blandt byens ældre.
Bestyrelsen kommenterede aftalen, som har været i høring hos Bo-Vita afdelinger med bofællesskaber. Det blev især drøftet om der skal være boligsocial anvisning til bofællesskaber. Man var enige om, at det er meget svært at forene boligsocial anvisning med bofællesskabstanken, hvis grundide er at skabe et socialt fællesskab af beboere som har gjort et aktivt tilvalg.
Frikøb af tryghedschef
Endvidere drøftede organisationsbestyrelsen en indstilling fra forvaltningen om frikøb af Beredskabets tryghedschef, der lige nu er ansat 7 timer om ugen i den boligsociale helhedsplan i Mjølnerparken.
Ifølge kommunen og Landsbyggefondens ansættelsesregler, kan tryghedschefen ikke både være ansat i Beredskabet og samtidig arbejde i Mjølnerparken og Den Grønne Trekant, fordi de har en boligsocial helhedsplan. Forvaltningens indstilling om frikøb af tryghedschefen 7 timer om ugen i perioden 1.10 2018 til 1.10 2019 blev tiltrådt af bestyrelsen. Hermed er tryghedschefen ansat i organisationen og ingen udefra kan blande sig i hvor han arbejder.
Fællesudbud på køkkener som råderet
Ligeledes på oplæg fra forvaltningen besluttede bestyrelsen under dagsordenspunktet ”Fællesudbud”, at der for hele Bo-Vita boligorganisation skal gennemføres et fællesudbud på køkkener som kollektiv råderet.
Bo-Vita har tidligere gjort brug af rammeaftale på køkkener via AlmenIndkøb. Imidlertid opsagde Svane Køkkenet denne aftale på grund af uoverensstemmelser med AlmenIndkøb. Bo-Vita har derfor stået uden aftale og har i en mellemliggende periode benyttet to ikke udbudte aftaler nemlig HTH A/S og Svane Køkkenet Erhverv København.
For at sikre overholdelse af udbudsreglerne, skulle bestyrelsen beslutte hvordan boligorganisationen og afdelingerne skal løfte udbudspligten i form af en rammeaftale. Der er flere fordele ved fællesudbrud, dels går det hurtigere med at få løst opgaven og der er også penge at spare ved et stort fælles udbud.
Udbudsomkostningerne på 160.000 kr. betales af dispositionsfonden.